16 февраля 2018 года кафедрой управления человеческим ресурсами Института экономикии управления была проведена тематическая олимпиада по дисциплине «Управление персоналом», участниками которой стали студенты высших учебных заведений Самары.
Состав оргкомитета олимпиады:
- Председатель: Сараев Л.А. д.ф.-м.н., профессор, заместитель директора института экономики и управления
- Заместитель председателя: Соловова Н.В. д.п.н., доцент, заведующий кафедрой управления человеческими ресурсами.
- Члены оргкомитета:
- Васяйчева В.А. к.э.н., доцент кафедры управления человеческими ресурсами;
- Новоселова О.В. к.х.н., доцент кафедры управления человеческими ресурсами;
- Иванушкина С.А. к.и.н., доцент кафедры управления человеческими ресурсами.
Состав жюри олимпиады:
- Председатель: Васяйчева В.А. к.э.н., доцент кафедры управления человеческими ресурсами.
- Члены жюри:
- Иваненко Л.В. д.э.н., профессор кафедры управления человеческими ресурсами.
- Махмудова И.Н. д.э.н., профессор кафедры управления человеческими ресурсами.
- Новоселова О.В. к.х.н., доцент кафедры управления человеческими ресурсами.
Анализ результатов выполнения олимпиадных заданий показал достаточную подготовленность студентов к выполнению заданий повышенного уровня.
В упорной борьбе, показав высокий уровень теоретических знаний и практических навыков по управлению персоналом, победителями стали:
Дипломы за личное первенство:
- Дипломом за I место награждается Ивлиева Т.М.
- Дипломом за II место награждается Филатова В.П.
- Дипломом за III место награждается Мамась Я.Д.
Грамотами были награждены:
- за победу в номинации «творческий подход в работе» Фекленкова Д.А.
- за победу в номинации «лучшее эссе» Журавель М.А.
- за победу в номинации «лучший методологический подход в научной работе» Мецкер В.О.
- за победу в номинации «лучшие теоретические знания» Дедич А.Е.
- за победу в номинации «оперативное решение кадровых задач» Фатхуллина А.Н.
- за победу в номинации «креативное мышление и широкий кругозор» Рохваргер Л.А.
Материалы предоставлены специалистом по учебно-методической работе кафедры управления человеческими ресурсами Романом Кльметевым
