Название  |   						Стипендия АО "Тяжмаш"  | 
  						Вид стипендии  |   						 Фондов и партнеров  | 
  						Описание  |   						Стипендии, финансируемые АО "Тяжмаш" (г. Сызрань) для студентов технических вузов.   						Учреждены с целью привлечения молодых специалистов с высшим образованием на работу, повышения заинтересованности в получении специальностей, необходимых предприятию, обеспечение поддержки наиболее перспективных студентов.  | 
  						Минимальный размер стипендии  |   						-  | 
|
  						Максимальный размер стипендии  |   						5 тыс. рублей  | 
  						Периодичность выплат  |   						Ежемесячно в течении шести месяцев  | 
|
  						Сроки назначения  |   						Шесть календарных месяцев  | 
  						Направления подготовки  |   						В первую очередь рассматриваются исследовательские работы по темам соответствующим перечню перспективных технологий, определенных Стратегией развития АО "ОДК" -   							Газодинамические и сопряженные расчеты характеристик ГТД;
 -   							Расчет и оптимизация характеристик камер сгорания. Исследование процессов распыла;
 -   							Моделирование и оптимизация процессов изготовления деталей с помощью аддитивных технологий. Производство деталей с применением аддитивных технологий (селективное лазерное спекание).
 
  | 
  						Уровень подготовки  |   						Бакалавриат   						Специалитет   						Магистратура  | 
  						Курсы  |   						Бакалавриат: 3,4   						Специалитет: 3, 4, 5   						Магистратура: 1, 2  | 
|
  						Бюджет/контракт  |   						Бюджет   						Контракт  | 
  						Форма обучения  |   						Очная  | 
|
  						Гражданство  |   						-  | 
  						Достижения  |   						В качестве дополнительных, но необязательных критериев комиссия может рассмотреть: -   							выполнение научно-исследовательских работ по направлению обучения или участие в студенческих научных конференциях;
 -   							активное участие в мероприятиях ВУЗа (спорт, студенческие коллективы и формирования, общественные мероприятия, социальные проекты, конкурсы и т.д.);
 -   							опубликованные работы, изобретения или поданные заявки на изобретения, доклады на конференциях, оригинальные курсовые проекты и т.д.;
 -   							наличие положительных отзывов и характеристик от руководителей о прохождении практики в Обществе;
 -   							заключенный контракт на целевую подготовку специалистов для Общества.
 
  | 
|
  						Успеваемость  | -   							средний балл успеваемости не ниже 4,3 за последние 2 года обучения;
 -   							оценки "хорошо" и "отлично" по аттестационным предметам, практическим и курсовым проектам за весь период обучения;
 -   							отсутствие нарушений учебной дисциплины.
 
  | 
  						Документы для оформления  |   						Образцы документов высылаются на электронную почту претендента после письма-запроса на почту управления: soc_stip@ssau.ru. -   							заявки кандидатов по утвержденной форме (см. положение о конкурсе), рекомендуемых для назначения именной стипендии;
 -   							характеристики на студентов, рекомендуемых для назначения именной стипендии;
 -   							выписки из зачетных книжек или экзаменационных ведомостей, заверенные вузом, на студентов, рекомендуемых для назначения именной стипендии;
 -   							отзыв-характеристики о прохождении практики в Обществе (при наличии).
 
  | 
  						Максимальное количество стипендий  |   						-  | 
  						Крайний срок подачи заявок  |   						14 апреля 2019 года  | 
  						Оформление через  |   						Дополнительную информацию можно получить в Центре стипендиального обеспечения и социальной защиты обучающихся по телефону: 267-44-75.   						Образцы документов высылаются на электронную почту претендента после письма-запроса на почту управления:  soc_stip@ssau.ru.  						   | 
  						Учредитель стипендии/   						Источник финансирования  |   						АО "Тяжмаш"  | 
  						Этапы конкурса  | -   							Ежегодно комиссией под руководством директора по персоналу определяется перечень направлений обучения и список вузов, среди которых проводится конкурс. Учебные заведения оповещаются о результатах заседания комиссии путем рассылки информационных писем.
 -   							В срок не позднее двух недель после получения информационных писем вуз предоставляет на имя директора по персоналу АО «ТЯЖМАШ» заявки кандидатов, рекомендуемых для назначения именной стипендии.
 -   							На основании сведений, предоставленных вузами, комиссия формирует в список кандидатов на получение именной стипендии.
 -   							Назначение именных стипендий осуществляется на основании утвержденного генеральным директором списка студентов, предоставляемого директором по персоналу.
 
  | 
  						Дополнительные возможности  |   						Стипендиату предоставляется возможность трудоустроиться по специальности в Общество в следующих случаях: -   							на летнее время или время каникул (по желанию стипендиата и учетом учебной программы);
 -   							на период последнего года обучения в университете, с возможностью совмещения работы и учебы с оплатой за фактически отработанное время на основании заключения срочных трудовых договоров;
 -   							на постоянной основе на основании трудового договора с установленным окладом после получения диплома и успешного окончания обучения в вузе.
    					Стипендиатам, заключившим трудовой договор (на постоянной основе) с Обществом, имеющих положительную характеристику от непосредственного руководителя и не имеющих нарушении трудовой дисциплины, производится единовременная выплата в размере двух окладов при перечислении заработной платы за третий месяц работы.   					  | 
  						Дополнительные условия  |   						Заключение договора на получение стипендии означает согласие в первый месяц после заключения договора на прохождение в течение 1 календарного месяца оплачиваемой стажировки в структурных подразделениях АО "Тяжмаш".   						   						Выплата стипендии может быть прекращена в следующих случаях: -   							отчисления из учебного заведения;
 -   							завершения обучения по профессиональной образовательной программе с присвоением соответствующей квалификации и выдачи диплома о соответствующем образовании;
 -   							ухода в академический отпуск;
 -   							призыва или добровольного поступления на военную службу;
 -   							привлечения к административной или уголовной ответственности;
 -   							неявки студента для прохождения стажировки в Обществе;
 -   							перевода в другое учебное заведение (смена направления обучения).
 
  | 
  						Положение и пр. документы  |   						Положение  | 
|